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（中央社記者劉麗榮台北9日電）警察特考雙軌制爭議，監察院促請考試院會同所屬部會檢討。考選部官員指出，警察特考牽涉的結構性問題是用人機關的權責，考科部分，會與用人機關研商討論。
監察委員包宗和、王美玉上午舉行記者會表示，審視國家考試制度，僅有警察特考有內外雙軌設計，應考科目迥異，恐難落實公平錄取標準、取才指標，雙軌制錄取比例懸殊，引發重大公平性爭議，亟待主管機關速謀妥策。
考選部官員指出，考選部與監察院的調查報告所提問題想法大部分一致，樂見有這樣的報告，但有關警察四等考試競爭激烈，內軌部分，用人機關提報缺額與錄取率幾乎相當，引發外界檢視，這是結構性問題，屬於用人機關的職權。
官員表示，結構性的問題還包括警專、警校的定位、國家晉用警員的標準等，用人機關需更積極主動回應；有關考試規則的修正則與考選部有關，這部分考選部會和警政署、中央警察大學、警專等相關單位一起研商。1050909
工商時報【呂清郎╱台北報導】
中央銀行14日標售300億元2年期定存單，結果得標加權平均利率0.421％，較上月的0.405％，反彈1.6個bp（1bp是0.01個百分點），且投資金額僅2.31倍，創新低紀錄；銀行資金調度主管認為，主要因經濟數據轉正，市場預期央行9月底理監事會將可能終結降息循環，進場投標相對偏保守。
根據央行公布2年期定存單標售結果，僅吸引694億元、2.31倍的資金進場搶標，得標加權平均利率終結連續5個月走低的趨勢，小幅反彈；銀行主管指出，由於市場對央行9月29日理監事會不再降息的預期增溫，使得本次投標偏保守，投標金額創2013年8月標售以來新低紀錄，且得標利率也從低點反彈，符合市場預估0.41～0.435％區間。
銀行主管表示，由於國內經濟成長率第2季轉正，並且7、8月出口連2月也都是正成長，景氣燈號更見到久違的綠燈，使得市場對央行月底降息看法，約7成認為將結束去年9月以來這波降息循環；但這主要因為低基期效應，還不能說是春燕飛來，預料極度寬鬆的環境不變，後續定存單利率反彈幅度應屬有限。
「貨幣政策的效果已到極限，不論歐美日或國內都一樣。」銀行主管說，非傳統的量化寬鬆政策，以及降息釋出資金，對刺激景氣復甦的效果不彰，從各國看來都已經很有限，就算日本還在釋放寬鬆、購債「還有空間」訊息，但根本避談擴大負利率，一味擴大貨幣政策，恐怕已來到尾聲，後續將回歸財政政策，也代表後續標售定存單利率，反轉向下滑機率低。
美國聯準會（Fed）下周利率決策會議登場；銀行主管強調，近來Fed官員各說各話，一下鷹一下鴿，市場對本次升息看法並未大幅攀高，就算後續經濟數據仍亮眼，最快應是11月升息，但年底又有總統大選變數，代表不確定性仍難底定，全球經濟重返成長軌道還要再等等，國內利率正常化仍是遙遙無期。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
今天公布的英國政府委託的社會流動性報告指出，想進入倫敦金融業工作的畢業生若穿褐色鞋面試，可能會被刷掉。
這項報告說，來自較上層背景的人遵守的「低調」服裝風格，被拿來評斷面試者，穿褐色鞋是失態，但許多來自較貧窮背景的人可能不清楚。
報告指出：「主管在找面對客戶的人選時，常會選擇符合傳統投資銀行家形象且展現洗鍊的人。譬如，部分資深銀行家仍認為，穿西裝搭褐色鞋令人無法接受。」
一名非出身權貴的面試者說，儘管被告知表現良好，但他遭到公司拒絕。
他提到自己未獲錄取的原因時說：「他說，『你顯然相當敏捷，但你不太適合好康（這家銀行），你不夠洗鍊』。」
他回憶說：「他看著我說，『看你繫的那條領帶，太亮了。你那條領帶和西裝不搭』。」
英國搶先看社會流動委員會（Social Mobility Commission）主席米爾本（Alan Milburn）表示，「這令人感到不可思議。部分投資銀行經理人仍以是否穿褐色鞋配西裝來評斷面試者，而非他們的技能或潛力」。
米爾本並說：「出身工人階級的聰穎小孩被系統性地阻絕於投資銀行業高階職務門外，因為他們可能未上少數的精英大學或不懂令人難解的文化規則。」
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